Arbeitszeiterfassung an Feiertagen, an denen der Mitarbeiter normalerweise arbeiten würde

Soll auch an Feiertagen gearbeitet werden, an denen der Mitarbeiter ansonsten laut Weekly Working Hour Arbeitsstunden verrichten müsste, muss man folgendes tun.

Siehe auch:
https://github.com/phamos-eu/HR-Addon/pull/48

Öffnen von Weekly Working Order des jeweiligen Angestellten.
Hier gibt es ein Feld "Set Target Hours to Zero when date is holiday", dass die korrekte Berechnung von Stempelungen an einem Feiertag ermöglicht. Normalerweise ist dies deaktiviert.

Die Option ist deaktiviert:
Das System wird so einen Tag zu einem normalen Arbeitstag umdeuten und die erwartete Arbeitszeit im Workday und separat in der Zeile Target Seconds des Work Order Reports so ausfüllen, wie das die Weekly Working Order vorgibt. Dabei kann man die Angabe in Workday anpassen, es wirkt sich aber nicht auf das Feld Target Seconds oder die Summenberechnung in Work Order Report aus.

Wenn die Option aktiviert ist:
Wenn diese Funktion aktiviert ist und das Datum des Workday identisch mit einem Holiday List Eintrag ist, so wird die Spalte Target Seconds ind Work Order Report auf 0 gesetzt. 
In Workday wird das Feld Target Hour ebenfalls auf 0 gesetzt.
Dadurch können nun Stempelungen des Mitarbeiters komplett als Überstunden auf dem Work Order Report erfasst und angezeigt werden.