Wie Pausenzeiten berechnet und berücksichtigt werden

Erwartete Pausen werden normalerweise von der Gesamtarbeitszeit des Tages abgezogen, auch wenn zum Beispiel ein Teil des Tages als Überstundenausgleich "abgebummelt" wird. Sprich, wenn man nur 2 Stunden arbeitet und 6 Stunden Überstunden einlöst, wird dennoch eine erwartete Pause von der geleisteten Gesamtarbeitszeit abgezogen. 
An normalerweise arbeitsfreien Tagen ist dies nicht der Fall.

Anders ist das aber, wenn man in Weekly Working Hours bei einem Mitarbeiter die Option "No break hours if target hours is less than 6 hours" aktiviert. Dann geht das System davon aus, dass der Arbeiter bei unter 6 h Arbeitszeit am Tag auf jeden Fall keine Pause gemacht hat.

Dokumentation:
https://github.com/phamos-eu/HR-Addon/pull/44

Vorgehen im Detail:

• Öffnen von https://IHRE URL/app/weekly-working-hours
• Auswählen des Mitarbeiters.
• Setzten des Hakens bei der Option "No break hours if target hours is less than 6 hours".

Wenn "Hours worked" im später generierten Workday unter 6 Stunden ist, wird "Expected Break Hours" ab jetzt auf 0 gesetzt und somit wird keine Pause mehr von "Actual Working Hours" abgezogen.