Blog Post

Einführung

Der Doctype Blog Post ist ein Standard-Doctype von frappe welcher eben dazu genutzt wird Blog Posts zu erstellen.

Wir haben im ersten Schritt diese Funktion übernommen und sie dazu genutzt "Anzeigen" zu schalten. Das haben wir deswegen gemacht, weil dieser Doctype im wesentlichen alles enthält was wir benötigen um schnell etwas grafisch ansprechendes zu liefern. Hierauf lässt sich aufbauen.

Blog Post erstellen

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Ausbau mit Detail Informationen zu anderen Doctype

Damit die Datenqualität steigt haben wir Abschnitte eingefügt in welchen wir die Daten strukturierter als bisher festhalten können. Diese werden später als Filterkriterien zum Einsatz kommen können.

Diese Daten sind auf dem Doctype nicht aber öffentlich auf der Webseite zu sehen (könnte aber verwendet werden). Damit die Contact Person nicht mit unpassenden Anfragen überflutet wird (Greeny meldet sich für eine Stelle als Captain) könnten wir z.B. den Namen öffentlich auf der Webseite zeigen, die email oder telefonnummer jedoch nicht.

Hier könnte z.B. ein Button enstehen "Kontaktdaten anfragen" welche einen Login erfordert. Oder aber wir bauen einen "Bewerben" button über welchen wir den User (Jobsuchender) auffordern seine Daten einzugeben und wir dann die Kontaktaufnahme übernehmen sofern entsprechende Anforderung erfüllt sind. Vorteil: Jobanbieter wird nicht mit unpassenden Anfragen überflutet. Wir sammeln die Daten der Bewerber und können diese für spätere Placements nutzen.

Weiter sehen wir im Bild sehen wir einige Felder die sehr sicher bei jeder Anzeige relevant werden werden. So können wir nun z.B. das neue Feld "Position" in der Listenansicht filtern

Diese Möglichkeit kommt deswegen zustande, weil wir einen neuen Doctype "Position" erstellt haben.

Öffnen wir den Eintrag sehen wir, dass wir hier auch eine Rückverknüpfung zu unserem Blog-Eintrag haben.

Klicken wir dort werden wir zu Liste der Blog Einträge geführt welche nach dieser Position gefiltert ist

So bauen wir nach und nach strukturiert die Daten auf die dann später zur schnell identifikation genutzt werden können. Spätere Anfragen werden z.B. sein:

"Ich suche die Position Chef die älter als 24 Jahre ist, 3 Jahre und mehr Erfahrung hat und schon auf Booten >20 Meter gearbeitet hat."

In unserem System werden wir diese Daten verknüpft haben und werden diese Anfrage dann zügig bedienen können.